Mục đích
- Tạo môi trường cởi mở, an toàn nhằm phá bỏ rào cản giữa các thành viên trong đội.
Thông tin chung
- Thời gian; 50 phút.
- Số lượng thành viên trong đội: 7-10 người.
- Các thành viên trong đội ngồi thành vòng tròn với nhau, không quá rộng.
- Bài tập nên được sử dụng trong hoàn cảnh các thành viên của đội chưa có cơ hội chia sẻ và thấu hiểu lẫn nhau.
Mục đích
- Tạo môi trường cởi mở, an toàn nhằm phá bỏ rào cản giữa các thành viên trong đội.
Thông tin chung
- Thời gian; 50 phút.
- Số lượng thành viên trong đội: 7-10 người.
- Các thành viên trong đội ngồi thành vòng tròn với nhau, không quá rộng.
- Bài tập nên được sử dụng trong hoàn cảnh các thành viên của đội chưa có cơ hội chia sẻ và thấu hiểu lẫn nhau.
Dụng cụ
- Nhạc không lời
- Phiều ghi câu hỏi gợi ý cho đội trưởng.
Luật chơi
- Người lãnh đạo điều hành cả đội để cùng nhau chia sẻ.
Quy trình
1. Chia đội và bầu lãnh đạo.
2. Mời lãnh đạo ra khỏi đội, đưa gợi ý và phổ biến luật.
3. Lãnh đạo trở về đội và cùng cả đội chia sẻ.
4. Trong quá trình cả đội chia sẻ (30 phút) bật nhạc nhẹ đã được chuẩn bị để tạo không khí trong đội.
5. Phân tích và đưa ra bài học.
Phân tích
· Chia sẻ cảm xúc
- Cảm nhận của bạn sau khi kết thúc bài tập?
· Xây dựng niềm tin trong đội:
- Điều gì làm bạn hài lòng nhất khi cùng nhau chia sẻ?
- Chúng ta thường chia sẻ các thông tin này với ai?
- Tại sao chúng ta lai chia sẻ các thông tin này?
- Cảm nhận và suy nghĩ của bạn khi lắng nghe chia sẻ của các thành viên khác?
Xuyên suốt bài tập là việc các thành viên được ngồi chia sẻ các thông tin riêng tư với nhau trong không khí nhẹ nhàng, dễ chịu dưới sự dẫn dắt khéo léo của lãnh đạo. Đây là cơ hội để những thành vien6trong đội có cơ hội được gần gũi và thấu hiểu hơn về các thành viên khác. Khi hiểu nhau, các thành viên sẽ dễ dàng thông cảm, hỗ trợ và tin tưởng nhau trong quá trình làm việc. Đây là cơ sở nền tảng ban đầu để xây dựng niềm tin giữa các thành viên trong đội. Để đạt được điều này mỗi thành viên cần cởi mở, chủ động chia sẻ vả lắng nghe thấu cảm với sự chia sẻ của các thành viên khác.
· Môi trường làm việc trong đội:
- Chia sẻ về cuộc sống sẽ đem lại cho bạn những lợi ích gì khi làm việc cùng nhau?
- Chúng ta thực sự mong muốn một môi trường làm việc như thế nào?
Sau khi thực hiện bài tập, các thành viên ngoài việc được chia sẻ về bản thân, họ còn có cơ hội hiểu thêm những người xung quanh. Khi làm việc cùng nhau, họ sẽ dễ dàng chia sẻ những suy nghĩ, khúc mắc mà không ngại ngùng như trước. Điều này giúp các thành viên bộc lộ được ưu và nhược điểm của mình mà không phải che giấu hoặc lo sợ bị đánh giá. Sự thấu hiểu và chia sẻ giữa các thành viên là cơ sở để xây dựng một môi trường làm việc an toàn, để các thành viên luôn là chính mình.
