Các bạn đến từ đâu? Trước khi thành lập một đội, các bạn có phải là anh chị em uột, bạn bè thân, hay đã có bất kỳ mối liên hệ chặt chẽ nào với nhau? Nếu chỉ là những người xa lạ, tại sao chúng ta lại phải ngồi lại cùng nhau?Tại sao bạn không ngồi ở đội khác mà lại sang đội này?Và làm thế nào để những con người xa lạ như chúng ta có thể gắn kết với nhau dài lâu hơn nữa, chứ không chỉ dừng lại ở những phút gặp gỡ ban đầu như thế này, và để sự gắn kết ấy trở thành một sự kiện có ý nghĩa trong cuộc đời mỗi cá nhân?Chúng ta hay cùng nhau thiết lập một tổ chức của chúng ta – một đội ngũ hiệu quả.
Các bạn đến từ đâu? Trước khi thành lập một đội, các bạn có phải là anh chị em uột, bạn bè thân, hay đã có bất kỳ mối liên hệ chặt chẽ nào với nhau? Nếu chỉ là những người xa lạ, tại sao chúng ta lại phải ngồi lại cùng nhau?Tại sao bạn không ngồi ở đội khác mà lại sang đội này?Và làm thế nào để những con người xa lạ như chúng ta có thể gắn kết với nhau dài lâu hơn nữa, chứ không chỉ dừng lại ở những phút gặp gỡ ban đầu như thế này, và để sự gắn kết ấy trở thành một sự kiện có ý nghĩa trong cuộc đời mỗi cá nhân?Chúng ta hay cùng nhau thiết lập một tổ chức của chúng ta – một đội ngũ hiệu quả.
Mục đích
- Phát triển sự hiểu biết về sứ mệnh của tổ chức.
- Bước đầu xây dựng nền móng đầu tiên cho một tổ chức.
- Giúp mỗi thành viên bộc lộ năng lực lãnh đạo và khả năng tư duy của mình
Thông tin chung
- Số lượng: 5-10 người/đội.
- Thời gian: 25-30 phút.
Dụng cụ
- 1 tờ giấy A0, một số hộp bút dạ và sáp màu cho mỗi đội.
- Không gian đủ rộng để các đội thực hiện bài tập không ảnh hưởng lẫn nhau.
Luật chơi
- Các đội phải đưa ra các thông tin chung về tổ chức: tên, lĩnh vực hoạt động, slogan, logo.
- Các đội đưa ra kế hoạch thực hiện trong 1 năm và hình ảnh họ đạt được sau 1 năm ấy.
Quy trình
1. Mô tả mội trường giả định và các yêu cầu của bài tập. Ở đây người hướng dẫn sẽ giúp các đội bằng cách đưa ra một số câu hỏi gợi ý:
- Lựa chọn lĩnh vực hoạt động cho tổ chức của bạn? Giải thích lý do?
- Đặt tên tổ chức.
- Tổ chức này ra đời mang lại lợi ích gì cho xã hội? (Tại sao tổ chức của bạn lại tồn tại?)
- Bỏ qua tất cả những rào cản, thì hình ảnh hoàn hảo mà tổ chức của bạn muốn hướng đến là gì? Hãy hình dung chi tiết và đầy đủ nhất.
- Kế hoạch mà tổ chức của bạn muốn đạt được trong năm đầu thành lập?
- Xác định khẩu hiệu (slogsn) và logo cho tổ chức của bạn?
- Vẽ tranh về hình ảnh hoàn hảo nhất của tổ chức của bạn tong tương lai?
2. Các đội được phát giấy và bút.
3. Các đội thực hiện bài tập (xây dựng tổ chức) trong 20 phút.
4. Các đội lần lượt thuyết tình về ý tưởng của mình
5. Phân tích, chia sẻ đưa ra bài học.
Phân tích
· Chia sẻ cảm xúc:
Cảm nhận của bạn sau khi thực hành bài tập?
· Lắng nghe trong đội:
Khi thực hiện bài tập các bạn đã gặp khó khăn gì?
Các bạn giả quyết khó khăn đó như thế nào?
Trong quá tình thực hiện bài tập, có quá nhiều các ý tưởng đưa ra, làm cách nào để bạn có thể thống nhất được các ý tưởng đó?
Bài tập xây dựng một môi tường giả định, trong đó đội sẽ cùng nhau xây dựng một công ty và tuyên bố sứ mệnh cho tổ chức mà họ vừa thành lập, ban đầu đội sẽ rất khó để có sự thống nhất giữa các thành viên. Khi đó đội phải bắt đầu xây dựng cách làm việc cùng nhau dựa trên sự lắng nghe và tôn tọng tất cả ý kiến của các thành viên khác.
· Người lãnh đạo trong đội:
Lãnh đạo của các bạn đã điều hành cuộc hội thảo như thế nào?
Tong đội của bạn có cá nhận nào nổi trội? Họ mạnh về mặt nào?
Tong quá tình thực hiện bài tập, luôn cần có các cá nhân nổi trội, họ có thể có khả năng về chuyên môn, sáng tạo,logic,…
Nhưng đội luôn cần cá nhân có tầm nhìn tốt, khả năng điều hành, ra quyết định và ảnh hưởng đến các thành viên.
· Ý nghĩa khi xây dựng tuyên bố sứ mệnh trong đội:
Những yêu cầu chúng ta vừa thực hiện trong đội có ý nghĩa gì?
Phác thảo được những nét cơ bản trên sẽ giúp các thành viên trong đội biết được lý do tại sao họ lại tham gia vào đội, biết mình sẽ làm việc vì điều gì và mình sẽ đi đến đâu. Chính sự rõ ràng và thống nhất đó sẽ truyền cảm hứng giúp các thành viên làm việc hết mình, nhiệt tình và hăng say.Nếu mỗi thành viên đều hiểu rõ về giá tị, sứ mệnh, tầm nhìn của đội mình và được truyền cảm hứng, sự tin tưởng từ đó, thì đó là một đội thực sự mạnh.
